採用面接 - 適性検査のお悩み解決ガイド

おり、別の介護施設への就職の為、面接に行きます。通常は施設見学も兼ねて面接に行くことも可能でしょうか?面接の時にこの後見学させてください、といった具合です。どのような感じで採用面接が進むのか疑問です。あと、今の....

ある会社の採用面接でのことです。その面接では、テーブルを挟んで、経営者の方2名と私の3人が座りましたが、面接の最中に、私は会社側の話しの重要な部分を聞き逃してはまずいと思い、話しを聞....

31歳の男です。採用面接中のメモの使用についておききします。【(1)】採用面接は面接官の質問に対して自分が家で用意した、まとめメモを見ながら答えていいのでしょうか?例えば「前職で学んだこと」という質問に....

いとこが公務員採用一次試験に合格し、採用面接を控えているのですが、面接でのどのようなことが質問されるのかわからず困っています。面接の内容を教えて下さい。面接を受けるのは、市で、集団面接はありません。よろしく....

中小企業で働いており、今度採用の面接をやることになったものです。事前に聞く事項を考えているのですが以下のようなことを、採用面接時に聞いてよいものでしょうか?また、何らかの法律で規制されているものなのでしょ....

公務員から公務員へ転職を考えています。今、働き始めて1ヶ月ちょっと経ちます。訳あって私が通っていた大学の近くの自治体（都内）で働いていますが、地元（東海地方）の自治体に転職したい気持ちがふつふつと湧いてきました。自分が馬鹿な質問をしているのは十分承知しています。職場で働いていても、やっぱ地元がよかったなーという考えが頭をよぎります。職場の雰囲気にもなじめません。職場の人や同期にも転職のことについて聞くわけにも行きません。友人とかとも話をしますが、年上の方や僕と関わりのない方からの客観的な意見が聞きたく質問しました。そこで、質問したいことが数点あるのですが、１．　採用面接等で、すぐ転職するイメージがついてしまうので今年の採用試験は受けずに、　「石の上にも3年」という考えで今の職場で２、３年働いてから地元自治体の採用試験を受け　る事を考えています（再来年あたりに）。この考えは正しいでしょうか？それとも転職したいなら面　接で熱意を伝え、今年の採用試験を受けるべきでしょうか？２．　職場の方に転職のことを相談すべきでしょうか？（とてもそんなことを相談できる雰囲気ではない　ですが・・・）３．　採用試験を受けるときは、上司等に伝えるべきでしょうか？　もし、隠れて試験を受けてることがばれた時に、減給などの処分は行われないでしょうか？４．　実際に転職が決まったときに、世話になった上司に嫌な顔をされたりするでしょうか？　（嫌な顔をされたとしても、転職は自分の人生なので決行しますが・・・）転職のことで悩みに悩んでいる僕から同僚の方々を見るとリストラもないし、定年まで安泰な生活を送れるという余裕からかのんきな方々が多いように見え、緊張感がない雰囲気にも違和感を感じています。同僚の方たちからは転職のての字も感じられませんが、僕の考えはおかしいことなのでしょうか？すいませんが回答お願いいたします。

おほほほ。玉砕また採用面接失敗しちゃいました。しようがないことではあると思いますが、本当に私の人生、これから先が心配です。本当どうなっちゃうんでしょうか。本当に最低の人生であります。何かスカッとする方法ないですか。映画とか本とか漫画とか、なんでも良いですが、元気になる方法をご指南ください。

採用面接をされてる方に質問です。今度、事務（正社員）を一人採用する事になり、面接を初めて任せられる事になりました。仕事のできるできないが採用の基準かもしれませんが、正直、前回上司が採用した方が子供がとかPTAなどかなりの頻度で休みがちで責任感のようなものが全くありません。少人数でやっている会社なので頻繁には補充はできませんし、一人がしょうもない感じだとみんなに負担がかかるのです。そこで、採用の基準とかどんな人なのか見極めるコツ、質問した方がいい事などアドバイスがございましたら宜しくお願いします。

貧乏ですが普通自動車免許を取得したいです。現在、私は高校３年生で、今年の春から正社員で就職する予定です。４月までに免許を取得する予定でしたが、家庭の経済的事情によりとても成し遂げるのが厳しい状況です。なぜ、経済的困難になってしまったかというと、母が精神病になってしまい、家にあるお金を全て使ったことが原因です。今は通院し少しずつ回復をしていますがわたしたちの生活をするので精一杯なのです。母子家庭で元々貧乏だったのが、さらに自体が悪化しました。採用面接のときも免許について聞かれ、そのときは「卒業までには取得する予定でいます」と答えました。まさか、こんな状況に陥ってしまうと思ってもいなかった為、そのような返事をしてしまったのですが・・。職種は現業職なので製造が中心だと思います。求人票には普通自動車免許必須とは書いていませんでしたが、もしかしたら必要になるかもしれません。このまま就職すると、「予定もしっかりとこなせいない奴なんだな！」と悪いレッテルを貼られてしまうことも考えられます・・・。最悪の場合クビにされたりしないか、心配です。とにかく、最近このことで頭がで不安な気持ちで一杯です！！どうしていいか分りません。なんでもいいので助言をお願いします。

人事部＆人事労務規定自分が勤務している会社は、株式会社で約750人の組織なのですが、人事部というものがありません。採用面接なんか、各部署の室長＆従業員(入社して間もない)がやってる状況です。さらに人事労務規定がありません。人によって給与や待遇が違うし、年齢による給与ベースすら決まっていません。給与の上げ下げは、社長と専務が気に入る・気に入らないに依存します。メチャクチャです。仮に大きなミスをするとその分の会社の損失を給与から天引きされたりもします。こんな会社って法的に許されるのでしょうか？いろいろとご意見をお聞かせください。